Praktikavtal

Gratis grundmall för praktikavtal

Använd den här gratismallen som utgångspunkt för ett praktikavtal mellan ett företag och en praktikant (vanligen en student inom ramen för en utbildning). Kopiera och anpassa innehållet till praktikens innehåll, omfattning och er praktikordning. Observera att praktik kan utföras inom ramen för en utbildning (LIA), som anställning eller på annat sätt, vilket påverkar tillämplig reglering.

PRAKTIKAVTAL

Datum: [Datum]

Praktikvärd (Företag): [Företagets fullständiga namn], organisationsnummer [Org.nr], med adress [Adress] ("Företaget")

Praktikant: [Fullständigt namn], personnummer [Personnummer], med adress [Adress] ("Praktikanten")

Utbildningsanordnare (om tillämpligt vid utbildningspraktik / LIA)**:** [Skolans / universitetets namn], med adress [Adress] ("Utbildningsanordnaren")

1. Praktikens art och syfte

• Form av praktik: [Utbildningspraktik (LIA) / Praktik med anställning / Annan praktik]
• Syfte: [Lärandemål, koppling till studieprogrammet eller den professionella utvecklingen]
• Praktikanten utför uppgifter under handledning av Företaget i syfte att förvärva yrkesmässig erfarenhet inom [bransch / yrkesområde]

2. Praktikperiod

• Startdatum: [Datum]
• Slutdatum: [Datum]
• Total praktiktid: [Antal] veckor / [Antal] timmar

Vid utbildningspraktik följer perioden utbildningsanordnarens schema och kursplan.

3. Arbetsuppgifter

Praktikanten ska under praktiken utföra följande typer av uppgifter:

• [Beskriv huvudsakliga arbetsuppgifter]
• [Avgränsningar: vad praktikanten inte ska utföra eller utföra endast under direkt övervakning]

Arbetsuppgifterna ska vara förenliga med praktikens lärandemål och praktikantens säkerhet.

4. Arbetstid och plats

• Arbetsplats: [Adress, eller hybrid/distansarbete enligt överenskommelse]
• Arbetstid: [Antal] timmar per vecka, normalt [veckodagar och tider]
• Praktiken är inte arbete enligt arbetstidslagen (vid LIA-praktik utan anställning), men Företaget ska respektera rimliga arbetstider och praktikantens behov av vila

5. Ersättning

[Alternativ A: Praktik utan anställning (LIA / oavlönad)] Praktikanten erhåller ingen lön från Företaget. Praktiken utgör en del av Praktikantens utbildning och inget anställningsförhållande uppkommer. Företaget kan vid behov ersätta praktikantens utgifter (resor, måltider) enligt överenskommelse.

[Alternativ B: Praktik med ersättning]

• Praktikantersättning: [Belopp] SEK per [månad / timme] (brutto)
• Utbetalas: [veckovis / månadsvis] till bankkonto [IBAN/BG/PG]
• Skatt och sociala avgifter dras enligt gällande regler för anställningsförhållande (om det är fråga om en anställning)

6. Handledning och uppföljning

• Handledare på Företaget: [Namn], [Befattning], [E-post]
• Handledning sker [omfattning, exempelvis 30 min per vecka, regelbundna avstämningar]
• Vid utbildningspraktik samarbetar Företaget och Utbildningsanordnaren kring utvärdering och bedömning av praktiken
• Praktikanten ska få återkoppling om sin utveckling minst [varannan vecka / månadsvis]

7. Arbetsmiljö och säkerhet

• Företaget ansvarar för en säker arbetsmiljö för Praktikanten i enlighet med arbetsmiljölagen (1977:1160) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter
• Praktikanten ska följa arbetsmiljöregler, säkerhetsföreskrifter och eventuella interna rutiner
• Innan praktiken börjar ges Praktikanten introduktion till arbetsplatsen, säkerhetsrutiner och brandskydd
• Praktikanten omfattas av Företagets arbetsskadeförsäkring (eller motsvarande); vid utbildningspraktik omfattas studenten dessutom av Utbildningsanordnarens försäkringar för studenter under utbildning

8. Sekretess

Praktikanten förbinder sig att inte sprida eller använda Företagets eller dess kunders konfidentiella information utanför praktikens ramar. Sekretessåtagandet gäller även efter praktikens slut, dock i minst [3] år. Sekretessen omfattar inte sådan information som är allmänt känd, redan känd för Praktikanten innan praktiken, eller som måste lämnas ut enligt lag eller myndighetsbeslut.

9. Immateriella rättigheter

Eventuella resultat (texter, bilder, kod, ritningar, andra arbeten) som Praktikanten skapar i sin praktik och som har tydlig anknytning till Företagets verksamhet tillfaller Företaget i den utsträckning detta är tillåtet enligt lag. Praktikanten behåller upphovsrätten i den mån denna inte automatiskt övergår enligt lag, och beviljar Företaget en obegränsad rätt att använda resultatet i sin verksamhet.

10. Avtalets upphörande

• Avtalet upphör automatiskt vid praktikperiodens slut
• Båda parter kan säga upp avtalet med [två veckors] uppsägningstid om praktiken inte fungerar
• Avtalet kan hävas omedelbart vid väsentligt avtalsbrott eller vid annat allvarligt skäl (exempelvis arbetsmiljöproblem, säkerhetsbrott eller olämpligt beteende)

11. Tillämplig lag och tvistlösning

Detta avtal regleras av svensk lag. Tvister som uppstår med anledning av detta avtal ska i första hand lösas genom förhandling mellan parterna. Om en överenskommelse inte kan nås ska tvisten avgöras av allmän domstol i den ort där Företaget har sitt säte.

Underskrifter:

Detta avtal har upprättats i [två eller tre] exemplar, ett till varje part.

Ort och datum: [Ort], [Datum]

För Företaget:

_ Datum: _

Namn: _ Befattning: _

Praktikanten:

_ Datum: _

Namn: _

För Utbildningsanordnaren (om tillämpligt):

_ Datum: _

Namn: _ Befattning: _

Detta är en gratis grundmall från Bind. Den är generell och ersätter inte juridisk rådgivning. Bind är en avtalshanteringsplattform för företag.