Jos sopimukset turhauttavat, tulet rakastamaan Bindia
Työkalu ihmisille, jotka haluavat vain saada asiat tehtyä.
Mukautuu jokaiseen tilanteeseen
Mikään tapaus ei ole liian monimutkainen tai epätavallinen. Kerro Bindille mitä tarvitset, ja se hoitaa loput.
Tekee asiakirjat valmiiksi puolestasi
Bind käyttää omaa harkintaansa ja luo tarvittavat asiakirjat puolestasi. Jos se tarvitsee lisätietoja, se kysyy sinulta.
Ei enää epäselviä sopimuksia
Etkö ymmärrä juridista jargonia? Ei hätää — Bind selittää kaiken sinulle ymmärrettävästi.
Muistiinpanoista valmiiksi asiakirjaksi hetkessä
Lataa ruutukaappaus sähköpostista tai vaikka muistiinpanoistasi. Bind luo sen pohjalta tarvittavat asiakirjat hetkessä.
Lomautusilmoitus - Virallinen ilmoitus työntekijän väliaikaisesta lomautuksesta
Lomautusilmoitus on työnantajan virallinen dokumentti, jolla ilmoitetaan työntekijälle määräaikaisesta tai toistaiseksi voimassa olevasta työnteon ja palkanmaksun keskeyttämisestä. Tämä lakisääteinen asiakirja antaa työntekijälle tiedon lomautuksen syistä, kestosta ja ehdoista.
Bind-palvelussa luomasi Lomautusilmoitus sisältää:
Työnantajan tiedot
Yrityksen nimi, Y-tunnus, osoite ja yhteystiedot. Tämä osio määrittelee selkeästi lomautuksen toteuttavan työnantajan.
Työntekijän tiedot
Lomautettavan työntekijän nimi, henkilötunnus ja osoitetiedot. Tämä yksilöi, kenelle lomautus on osoitettu.
Työsuhteen alkamispäivä
Päivämäärä, jolloin työntekijän työsuhde on alkanut. Tämä vahvistaa työsuhteen keston ennen lomautusta.
Lomautuksen peruste
Yksityiskohtainen selvitys syistä, jotka ovat johtaneet lomautukseen, kuten taloudelliset tai tuotannolliset perusteet. Tämä on keskeinen osa ilmoitusta, sillä lomautus vaatii aina lainmukaisen perusteen.
Lomautuksen kesto ja alkamispäivä
Tarkka päivämäärä, jolloin lomautus alkaa, sekä tieto siitä, onko kyseessä määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva lomautus. Määräaikaisessa lomautuksessa ilmoitetaan myös päättymispäivä tai arvioitu kesto.
Lomautuksen toteuttamistapa
Selvitys siitä, onko kyseessä kokoaikainen vai osa-aikainen lomautus ja miten työntekijän työaika muuttuu. Tämä selventää, miten lomautus käytännössä vaikuttaa työntekoon.
Muut ehdot
Vahvistus siitä, että lomautusilmoitus on annettu työntekijälle lain vaatimassa ajassa (vähintään 14 päivää ennen lomautuksen alkua) ja että työntekijälle on annettu tarvittava ennakkoselvitys lomautuksen perusteista.
Bind-palvelussa luotu Lomautusilmoitus auttaa työnantajia noudattamaan työsopimuslain vaatimuksia lomautustilanteessa. Tämä virallinen dokumentti varmistaa, että työntekijä saa kaikki tarvittavat tiedot lomautuksesta oikeassa ajassa ja oikeassa muodossa. Ilmoituksen voi allekirjoittaa sähköisesti Bind-palvelussa, mikä helpottaa prosessia ja luo selkeän todisteen siitä, että lomautusilmoitus on annettu asianmukaisesti tiedoksi työntekijälle.
Loputon googlaus
Mikä tahansa sopimus tai asiakirja hetkessä
Unohda asiakirja- ja sopimuspohjat. Bind luo sinulle tarvittavat asiakirjat automaattisesti. Se on juuri niin yksinkertaista.
Laadukkaat asiakirjat automaattisesti
Sähköpostista valmiiksi asiakirjoiksi minuuteissa. Jokainen kauppa, rekrytointi ja tilanne on ainutlaatuinen. Bind ymmärtää ja hoitaa homman.
Allekirjoitukset ilman epäselvyyksiä
Sopimukset, jotka selittävät itse itsensä. Bind vastaa sekä sinun, että vastaanottajan kysymyksiin reaaliajassa. Ei enää loputonta sähköpostien pallottelua.
Kokeile 3 päivää ilmaiseksi
Sopimushallinta niille, jotka haluavat saada asiat tehtyä