Jos sopimukset turhauttavat, tulet rakastamaan Bindia
Työkalu ihmisille, jotka haluavat vain saada asiat tehtyä.
Mukautuu jokaiseen tilanteeseen
Mikään tapaus ei ole liian monimutkainen tai epätavallinen. Kerro Bindille mitä tarvitset, ja se hoitaa loput.
Tekee asiakirjat valmiiksi puolestasi
Bind käyttää omaa harkintaansa ja luo tarvittavat asiakirjat puolestasi. Jos se tarvitsee lisätietoja, se kysyy sinulta.
Ei enää epäselviä sopimuksia
Etkö ymmärrä juridista jargonia? Ei hätää — Bind selittää kaiken sinulle ymmärrettävästi.
Muistiinpanoista valmiiksi asiakirjaksi hetkessä
Lataa ruutukaappaus sähköpostista tai vaikka muistiinpanoistasi. Bind luo sen pohjalta tarvittavat asiakirjat hetkessä.
Kilpailukieltosopimus - Suojaa työnantajan liiketoimintaa työntekijän työsuhteen päätyttyä
Kilpailukieltosopimus on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, jolla rajoitetaan työntekijän oikeutta siirtyä kilpailijan palvelukseen tai harjoittaa kilpailevaa toimintaa määrätyn ajan työsuhteen päättymisen jälkeen. Tällainen sopimus suojaa työnantajan liikesalaisuuksia ja liiketoimintaa tilanteissa, joissa työntekijällä on pääsy erityisen arkaluontoiseen tietoon.
Kilpailukieltosopimuksesi Bindissä sisältää:
Osapuolten tiedot
Tässä määritellään työnantajan tiedot (yrityksen nimi, y-tunnus ja kotipaikka) sekä työntekijän henkilötiedot (nimi, henkilötunnus ja osoite).
Sopimuksen tarkoitus
Tässä kuvataan kilpailukiellon perusteltu syy ja tarkoitus. Määritellään, miksi kyseisessä työssä kilpailukielto on tarpeellinen, esimerkiksi liikesalaisuuksien tai erityisen asiantuntijatiedon suojaamiseksi.
Kilpailukielto
Tässä määritellään tarkat rajoitukset sille, millainen toiminta katsotaan kilpailevaksi ja on siten kiellettyä työsuhteen päättymisen jälkeen. Kielto voi koskea sekä suoraa että epäsuoraa kilpailua.
Kilpailukiellon voimassaolo
Tässä määritellään kilpailukiellon kesto, joka on Suomen lain mukaan enintään yksi vuosi työsuhteen päättymisen jälkeen (ellei työntekijän asema ja palkka täytä erityisehtoja).
Työntekijälle maksettava korvaus
Tässä määritellään kilpailukiellosta maksettava korvaus, joka lain mukaan on vähintään 40 % työntekijän palkasta rajoituksen ajalta, sekä korvauksen maksutapa ja -aikataulu.
Sopimusrikkomus
Tässä määritellään mahdollinen sopimussakko ja muut seuraamukset kilpailukieltosopimuksen rikkomisesta, huomioiden että työntekijän maksettavaksi tuleva sopimussakko on enintään kuuden kuukauden palkkaa vastaava summa.
Sopimuksen irtisanominen
Tässä määritellään työnantajan oikeus irtisanoa kilpailukieltosopimus ja siihen liittyvä irtisanomisaika sekä irtisanomisoikeuden rajoitukset.
Muut ehdot
Tämä osio sisältää sopimuksen muuttamiseen, ehtojen pätevyyteen ja tulkintaan liittyviä ehtoja sekä vahvistuksen siitä, että sopimus korvaa aiemmat samaa asiaa koskevat sopimukset.
Riidanratkaisu ja sovellettava laki
Tässä määritellään, miten mahdolliset erimielisyydet pyritään ratkaisemaan ja mitä lakia sopimukseen sovelletaan.
Kilpailukieltosopimuksen luominen Bindissä varmistaa, että sopimus noudattaa Suomen työsopimuslain säännöksiä ja sisältää kaikki tarvittavat elementit, mukaan lukien perustellun syyn ja työntekijälle maksettavan korvauksen. Sopimus voidaan allekirjoittaa sähköisesti suoraan Bindissä, mikä tekee prosessista helpon ja nopean.
Loputon googlaus
Mikä tahansa sopimus tai asiakirja hetkessä
Unohda asiakirja- ja sopimuspohjat. Bind luo sinulle tarvittavat asiakirjat automaattisesti. Se on juuri niin yksinkertaista.
Laadukkaat asiakirjat automaattisesti
Sähköpostista valmiiksi asiakirjoiksi minuuteissa. Jokainen kauppa, rekrytointi ja tilanne on ainutlaatuinen. Bind ymmärtää ja hoitaa homman.
Allekirjoitukset ilman epäselvyyksiä
Sopimukset, jotka selittävät itse itsensä. Bind vastaa sekä sinun, että vastaanottajan kysymyksiin reaaliajassa. Ei enää loputonta sähköpostien pallottelua.
Kokeile 3 päivää ilmaiseksi
Sopimushallinta niille, jotka haluavat saada asiat tehtyä